Cultiver l’art de dire merci, de donner de l’appréciation et de souligner les bons coups est une discipline en soi. 

Un engagement qui demande un effort pour plusieurs. Si vous aviez tendance à ne pas le faire très souvent et que vous vous êtes mis à le faire, bravo. Continuez. Sinon, surtout en ce moment ou tous ont besoin de plus d’encouragement, sv, commencez!

Maintenant pour aller plus loin, et pour mobiliser et motiver ceux qui vous entourent quand vous leur dites Merci, ou leur passez un commentaire positif ou leur faites un compliment, ASSUREZ-VOUS de ne RIEN ajouter ensuite! 

Voici à quoi ça pourrait ressembler sinon : « Wow! Merci! C’est génial ce que tu viens de faire. Je suis vraiment impressionné. Tu as de quoi être fier. Mais as-tu pensé que tu aurais pu ajouter ça, ça et ça? Il me semble que ca aurait été plus beau. » 

Vous ne diriez jamais ça, ça vous semble évident? 

Hum... peut-être. 

Observez-vous la prochaine fois que vous faites un compliment ou que vous dites merci. 

J’ai beau le savoir et le transmettre régulièrement comme trucs aux gestionnaires que j’accompagne, je me surprends encore à remercier ma fille d’avoir mis la table comme ceci : 

« Merci d’avoir mis la table. Je l’apprécie beaucoup. Surtout que ça vient de ton initiative! Oups... t’as oublié de mettre les fourchettes. Et les verres. Mais c’est pas grave. C’est beau. » 

Peut-être que je peux attendre un peu et laisser le compliment ou le commentaire positif faire son chemin et être digéré? AVANT d’ajouter autre chose? Et valider le niveau d’importance de ce que je crois utile d’ajouter? Si c’est important, mais que ça ne l’est pas maintenant, je peux choisir d’attendre et de laisser l’effet être assimilé.  

Classique vous allez me dire. Mais oh combien encore trop souvent fait maladroitement. 

Et après on s’étonne que plusieurs personnes autour de nous soient devenues T-fal aux compliments. 

Et si j’y étais pour quelque chose?

À réfléchir. 

Avez-vous des exemples de situations que vous avez vues, entendues, ou créées et qui pourraient nous aider à réfléchir sur la question? 

Avez-vous des conseils supplémentaires à partager? 

Au plaisir de vous lire. 

À votre croissance!

Josée

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The art of saying thank you.. And not saying another word!

Cultivating the art of saying thank you, giving appreciation and recognizing success is a discipline in itself. It’s a commitment that requires an effort for many of us. 

If you tend not to thank people very often and have made the effort to do so, well done. Keep going. 

Now to take it one step further and to engage and motivate those around you when you say Thank you, or give them a positive comment or give them a compliment, MAKE SURE you SAY ANYTHING ELSE afterwards! 

Here's what it might look like otherwise: “Wow! Thank you! It's great what you just did. I'm really impressed. You should be proud! But did you think you could have added this, this and this? It seems to me that it would have been even better.

You would never do that, obviously!... Or would you? 

Observe yourself the next time you give a compliment or say thank you. Even though I know it myself, and pass it on regularly to the managers I work with as a precious tip, I still find myself thanking my daughter like this sometimes:

“Thank you for setting the table, I appreciate it very much. Especially since it comes from your own initiative! Oops ... you forgot to place the forks. And the glasses. But it's no big deal. Good job!"

Maybe I can wait a bit and let the compliment or positive comment really sink in? 

Classic behavior, you’ll tell me, yes. And add a layer of awkwardness to that and you won’t wonder why so many people around us have become T-fal to compliments. 

What if I could do something about that? 

Food for thought.

Do you have any examples of situations that you have seen, heard, or created that might help us reflect on the issue? 

Do you have any additional tips to share? 

Looking forward to reading you. 

Here’s to your growth!

Josée